自脱贫攻坚战役号角吹响以来，巧家县把脱贫攻坚工作作为当前压倒一切的政治任务来抓，组建了驻村扶贫工作队93支502人，以“开展培训、加强督查、注重成效”为工作重点，进驻建档立卡贫困村全面打响脱贫攻坚战。各驻村工作队进村入户“访真贫”、“谈真言”、“联真姻”，努力为农民“送信息、传技术、找项目、建台账、促增收”， 真情驻村“结穷亲”，鼓足干劲“拔穷根”。

开展培训，提高队员履职水平

今年以来，该县先后组织开展驻村扶贫工作队长和队员培训3次，培训内容主要涉及精准识别、脱贫攻坚政策、易地扶贫搬迁、农危改、产业发展、党建“双推进”、大数据平台录入、“雨露计划”等重点内容。县驻村扶贫工作队总队长、副总队长定期召开业务分析会，到贫困乡镇、贫困村召开现场研判会。建立了巧家县驻村工作队QQ群和微信群，通过搭建交流平台，对工作队员驻村工作急需的政策理论、业务知识进行培训和传递。通过培训，使队员明白“干什么、怎么干”，提高驻村扶贫工作队员农村工作能力和水平，切实让驻村扶贫工作队当好驻村脱贫攻坚的宣传队、服务员，当好驻村农户增收脱贫的贴心人和基层党建的热心人。目前，驻村扶贫工作队的培训工作现已形成制度，工作队长每月至少组织一次业务培训会议，今年以来已举办培训7期。

加强督查，不做“走读”干部

该县每个驻村工作队由4—6人常驻包扶村，为杜绝驻村队员“三天打鱼、两天晒网”的现象，制定了《巧家县驻村扶贫工作队管理办法》，严格驻村队员请销假制度、月考勤登记制度，及时制定下发“挂包帮”“转走访”九个考核办法，采取一月一督查、一月一考核，一月一通报的方式，对驻村队员的在岗情况、工作情况、各项目标任务的推进、完成情况等进行全面督查，确保驻村队员每月驻村不少于20天，切实加强对驻村队员的管理。今年以来，县驻村扶贫工作队总队长、副总队长共对工作开展不力的5名工作队员及派出单位负责人进行了约谈，召回工作队员13名。为使队员真情驻村，不做“走读”干部，驻村队员驻村后沉下身子、放下架子， 积极对贫困户开展大调研、大走访，与群众零距离拉家常、谈实话，以贫困户基本情况、安全住房、致贫原因、脱贫项目、帮扶资金、脱贫时限、包扶责任“八个清楚”为重点，详细了解村情现状，切实访出真贫，联出真姻，按照发展生产、易地扶贫搬迁、生态补偿、发展教育和社会保障兜底“五个一批”分门别类建档立卡。目前，驻村工作队走访群众15万余人次，

注重成效，真情帮扶助脱贫

  自驻村工作开展以来，该县驻村工作队充分发挥自身优势，做到带政策解“惑”、带项目解“困”、带技术解“难”、带法律解“结”、带真情解“忧”。按照“因户施策”、“一户一策”的要求，努力为农民“送信息、传技术、找项目、建台账、促增收”，帮助贫困户理思路、定方向，出成效，全面参与精准识别调查摸底、“一评一审一公示”、“三评四定”、系统录入等工作，确保贫困户如期脱贫、贫困村如期退出。今年以来，驻村工作队员全面走访群众121190人次，协调落实各类项目78个，争取本单位直接投资566万元，协调引进资金1362万元，引进技术3项，举办培训40期2280人，培养致富带头人87名，化解各类矛盾纠纷374起，解决急事难事287件，挂钩帮扶受益人数78546人。得到了广大群众的认可，群众的满意度达到90%以上。